近日，beat365体育官网平台助理研究员申超与本科生秦扬光共同在《社会学研究》2025年第4期上发表了题为《数字平台文化生产者的魅力劳动与调节型劳动控制—以社交媒体的时尚与生活风格博主为例》的高质量论文。

文章认为，调节型劳动控制的核心是对魅力持续商品化的商业圈的动态运作及其衍生出的层级结构。劳动者被置入开放运作的商业体系中，在既定的关系、规则和框架下持续地进行自我调节和自我转化。利润和数据驱动下调节个性化魅力劳动的控制机制引导自我异化和自我剥削的主体的生成。

《社会学研究》系中国社会科学院社会学研究所主办的一级专业学术期刊，被评定为“2022年度中国人文社会科学期刊AMI综合评价“顶级期刊，并于2012-2023年连续12年获评“中国最具国际影响力学术期刊“称号。

文：王淼 封莹

审核：翁祥栋